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Dr. med. Katja Zugenmaier
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Alternative bedarfsorientierte Betreuung

Im Gegensatz zur Regelbetreuung, die ein regelmäßiges Hinzuziehen von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten erfordert, ermöglicht die alternative bedarfsorientierte Betreuung dem Unternehmer eigenverantwortlich über die Notwendigkeit und das Ausmaß einer externen Beratung zu entscheiden. Dies setzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung voraus, eingeschränkt nur durch besondere Anlässe, bei denen sich der Unternehmer grundsätzlich durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte beraten und betreuen lassen müssen. Diese Anlässe werden in der Anlage 3 zur DGUV Vorschrift 2 beschrieben.

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